中国将有1亿人面临着技能转型的压力

作者:hg0088 来源:未知 发布日期:2019-02-27

  资料显示,数字科技方面,2018年前三季度,京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元,引入大量尖端技术人才,京东的技术研发团队人数现已达2万人。在强有力的技术研发投入下,京东不断夯实核心技术研发和应用创新能力,在智能供应链、智能物流、IoT等领域实现丰富应用场景下的持续创新,从而形成独特的软硬件一体的技术体系。
 
  零售业务方面,线上线下边界消弭,新的零售物种层出不穷,线上线下的消费模式、场景、体验都将被重塑,零售业态中需要的也是更是全新的职业技能,擅长于平台内容创作的年轻人,专注于产品品类的创新的专业人士,将过往经验积累与大数据分析结合后更加懂得消费者需求的消费体验优化人员……京东零售业务体系中培育和成长了更加丰富的职业类型,也帮助了大批传统从业者成功转型,为数字经济下的新业态提供了诸多新的就业样本。
 
  物流方面,京东物流在2016年的时候启动了“云梯计划”,这项计划旨在针对未来亚洲一号、中控组负责人、自动化仓专业系统人员以及专业设备人员进行重点培养,构建自动化专业力人才梯队。在3年的时间里,这一计划共培养了近500名高端技术人才和工程师,这些员工也从入门级的技术人员成长为物流精英。
 
  数据显示,2016年Q1到2018年Q3,员工数量从108985人到175366人,不仅包括了技术研发、运营、营销、物流、服务等多种职业类型,也带动了上下游生产制造、平台内容创造、品类创新、平台运营等多种环节的新型就业机会。

  2019年经济增长的压力和不确定性依然存在,就业市场面临一些新的压力。在寻找新形势下解决办法的过程中,以电商平台为代表的数字经济成为关注重点。去年年底以来,党中央、国务院密集出台了一系列稳增长的政策措施,比如,《中共中央国务院关于完善促进消费体制机制进一步激发居民消费潜力的若干意见》、10部门《关于进一步优化供给推动消费平稳增长 促进形成强大国内市场的实施方案》等,不断指出电商平台在推动消费结构优化升级和促进新消费上具备的社会价值创造力。以京东为代表的领先电商平台作为数字经济的代表成为其中的中坚力量,服务消费者,推动经济高质量成长和传统行业转型升级之外,也为中国的劳动就业等民生问题发挥着重要的作用。
 
  在中国经济整体转型升级的过程中,低端劳动力过剩和高技能人才短缺长期共存。根据麦肯锡全球研究所在2017年11月发布的一份报告,随着自动化和智能化对劳动力的取代,到2030年,中国将有1亿人面临着技能转型的压力。近年来,京东集团从单纯的电商零售平台发展为一家融合了零售、物流、数字科技以创新业务的综合零售基础设施服务商,在持续不断地对外输出成熟的技术能力、供应链能力和物流能力同时,承担起互联网与传统产业深度融合的责任,着力推进技术升级与劳动力技能提升的相互促进,帮助传统劳动工作者学习新的技能完成人才转型。
 
  京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务,同时,京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务也表现出强劲的发展潜力。截至2018年三季度末,京东集团拥有的全职员工数量超过17万人,以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县,间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。
 

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